发布时间:2024-12-23 09:31:56 来源: sp20241223
红彤彤像乒乓球大小的仙居杨梅,被台州下叶村的乡村CEO热情地塞给宾客品尝;
乌梅汤、猪油酥、橘芙蓉,土特产换上了时尚包装,在德清县东衡村的展台上挤得满满当当;
杭州江东村青创农场的水果玉米,一口爆浆;安吉刘家塘村的手作陶瓷小熊,憨态可掬队列齐整……
杭州余杭区竹园村的文化礼堂一楼,各色摊位云集。人潮涌动中,乡村CEO们正卖力吆喝推荐,一场满是地道“村味”的乡村CEO市集,吸引了各方来客。
6月28日,2024年度“浙江千名乡村CEO培养计划”开学典礼启动。在接下来的9个月时间里,新一期学员们将接受系统培训,努力成为“懂乡村、会经营、善管理”的乡村运营人才。而上一届“老学员们”打造的乡村CEO市集,让“学弟学妹”们眼见为实、赞叹不已。
开学典礼现场该培养计划由浙江省农业农村厅主办,腾讯公司、浙江农林大学、浙江经贸职业技术学院承办,中国农业大学国家乡村振兴研究院、浙江省农学会、浙江省乡村建设促进会协办。本期将采用“理论+实践”的教学模式,请来校内外专家学者、行业顶尖人才担任专业导师和创业导师,为300位“准乡村CEO”学员提供全方位、多角度的学习体验。
在开学典礼上,来自政府、院校、企业、协会的嘉宾代表与学员们相聚一堂,几百名“乡村实践者”共同探讨浙江乡村振兴之路。共识在会场中逐渐凝聚,“乡村CEO”正在成为浙江共富乡村经营的一粒粒火种,创新发展、抱团发展,将带动一个村庄、一片区域,造福更多群体。
三百名乡村人才脱颖而出
“为什么乡村CEO培训计划这么火?”开学典礼上,浙江省农业农村厅副厅长徐燕峰,向现场的数百人提出了这个问题。
据悉,本期计划的学员是从全省报名的近4000人中遴选出的300位乡村人才,相对去年翻了4倍,他们有的来自强村公司,有的是年轻的村干部,还有一批致力于为乡村集体经济出力的有志青年。最终录取300人,录取比例为13:1。“比很多考试都难多了!”徐燕峰对此评论道。
2024年初,浙江省委、省政府印发《关于坚持和深化新时代“千万工程”打造乡村全面振兴浙江样板2024年工作要点》的通知。实施千名乡村CEO培养计划、壮大乡村运营师队伍,被列入其中。
在浙江省委、省政府和浙江省农业农村厅的高度重视下,该培养计划的社会感知度和影响力得到大幅提升。
2024年录取的学员遍布浙江全省11个市,其中本科及以上学历203人,占比68%,比去年提高了7个百分点。
之所以这样火爆,徐燕峰总结说,“社会有需求、个人有需要。”乡村振兴关键在人,浙江能不能走出一条新路,把美丽乡村转变为美丽经济,整个社会都在关注;而且乡村CEO也是一个新兴职业,浙江省内、省外都在积极招聘,对于有志于投身振兴乡村的个体,有很大的职业发展空间。
“我们针对农民的培训做了很多年,也举办过很多的培训。乡村CEO培训项目,引发社会关注和吸引力,超出了我们很多培训的项目。”徐燕峰发出这样的感慨。
数字化有力助推乡村经营
“认识一帮志同道合的乡村振兴人,个人的奋斗有了归属感。”
杭州临平区杭南村的乡村CEO田妙萍,是今年入选的新学员。之所以参加乡村CEO培养计划,她觉得可以“通过系统学习项目管理等课程,掌握数字化工具,补齐自己的短板”。
学员和承办方想到了一起——要盘活乡村资源并对接市场,必须依靠懂乡村的专业经营人才,借助高水平运营、高效率管理和高科技赋能。
“学弟学妹们”正在品尝“学长”种植的仙居杨梅腾讯可持续社会价值副总裁、为村发展实验室负责人肖黎明在致辞中介绍,通过多年的乡村实践探索,腾讯SSV总结出了“机制+人才+数字化”的内生型系统化解决方案,深刻认识到人才是生产力中最活跃的要素,也是乡村发展的核心制约;当下,数字经济已经成为经济发展的核心驱动力,互联网、人工智能等在乡村经营中具有广泛的应用场景,更是乡村CEO客流获取、品牌打造、抱团发展的重要工具。这恰恰是互联网高科技公司助力乡村振兴、推动可持续社会价值创新的务实有效切入点,“腾讯将持续完善乡村数字化运营策略,助推乡村CEO交流学习和创新发展,以期助力乡村CEO,带动村集体和村民实现更多可持续的收入增长”。
作为两家承办院校,浙江农林大学副校长吴家胜、浙江经贸职业技术学院校长陈德泉都不约而同地表示,将集成两校的资源,“紧密合作,共同制定更贴近实际的培训内容和方案,塑造出一支综合素质高、知识技能广、经营策略优、致富能力强的联村带农人才队伍。”
响应“千万工程”再出发
一批乡村CEO人才正在乡村全面振兴的舞台上建功立业。
中国农业大学人文与发展学院副院长武晋在开学典礼上认为,“乡村CEO已经成为乡村人才振兴的有效行动方案,也成为中国农业大学服务国家乡村振兴战略的重要平台。”
2021年11月,由腾讯公司联合中国农业大学国家乡村振兴研究院共同发起“中国农大-腾讯为村乡村CEO培养计划”,并完成了国内首个对乡村CEO的系统化培养方案。
而近年来,浙江重点打造乡村人才矩阵,把人才队伍建设作为富农之基、强农之要、兴农之本。去年开始,腾讯SSV助力浙江乡村人才队伍建设,结合东部发达地区乡村振兴特点,以及浙江高质量发展建设共同富裕示范区需求,推出“浙江千名乡村CEO培养计划”。
“千万工程”实施二十一年,新的时代对乡村振兴提出新的要求。数字经济已经成为经济发展的核心驱动力,对于数字化技能需求,正在成为越来越多学员们的共同需求。杭州临安区郎家村的乡村CEO胡周旸,去年刚加入乡村振兴队伍,作为今年入选的学员,他就希望能够通过此次培训,“学到更专业的知识,获得一些数字化实用工具,从而更好地服务村集体”。
在今年的培养计划中,腾讯也将发挥自己的优势,在资金、人力服务和数字化经营方面,继续予以支持,包括将继续为学员服务的村庄打造微信公众号、小程序、视频号、企业微信在内的“数字化经营四件套”,提升学员数字化能力,为浙江成规模输送高质量乡村职业经理人。
“我们期待学员们能学有所成,能够在未来的日子里,用他们的智慧和汗水书写浙江乡村的新篇章,为农业农村未来发展注入强劲动力。”浙江省乡村振兴促进中心主任王健表示。
【编辑:胡寒笑】