矛盾少了 秩序好了 警民感情更深了

发布时间:2024-12-23 12:09:31 来源: sp20241223

深秋的山城恩施秋雨阵阵,广袤的乡村弥漫着浓浓的丰收味道。在马鹿河边、浑水河畔,在五堡山下、星斗山旁,一个个身着藏蓝警服的身影,忙碌在山山水水间,守护着乡村的平安。

去年8月以来,湖北省恩施市公安局紧紧围绕“派出所主防”理念,探索农村基层社会治理警务新模式,在全市13个农村派出所推行“驻村工作周”机制,让派出所民警辅警吃在村、住在村、工作在村,成为“村干部式警察”,筑牢社会安定、人民安宁第一层基石。在警民携手、邻里守望、平安联创的乡村治理新格局下,全市社会治安形势持续好转。

吃住在村里 服务在身边

“刘大爷,这么早就赶场去啊!”9月19日一早,在新田村村委会吃过早饭,板桥派出所民警张金星笑着与路过村委会大门的刘大爷打着招呼。张金星要和村综治专干刘诗玉入户调解一起矛盾纠纷。

平均海拔1600米的板桥镇位于恩施市西北部、鄂渝交界处,属于典型的山多人稀,部分村组到中心集镇一个来回就是半天时间。作为恩施市公安局最偏远的农村派出所,“驻村工作周”的试点就是从板桥派出所开始的。

“驻村工作之前也一直在做,但并没有真正做到干部群众心里。一年下来,有些村民连驻村民警的面都没见过。”板桥派出所所长许宏义坦言。目前全所5名民警、5名辅警,除户籍和内勤外,全部压到全镇5个村(居),驻村时间由过去每周一次到现在每月一周,把过去花费在往返村、所路途中的时间全部用在基础警务工作中。据统计,截至10月底,新田村矛盾纠纷比去年同期下降了近50%。

“‘亲戚常走常亲’。做群众工作也是一样,没有捷径。”在位于恩施市西南部的盛家坝镇,54岁的盛家坝派出所民警胡中兴认为,“驻村工作周”为公安传统“脚板警务”注入了新的时代意义,“走出了与乡亲们的真感情”。

去年8月以来,盛家坝派出所在现有民警包村、一村一辅警基础上,施行常态化“驻村工作周”机制,每周安排2名民警辅警吃住在村里、扎根在基层、服务在群众身边。据统计,自“驻村工作周”开展以来,盛家坝派出所共接处纠纷类警情129起,与2021年同期相比减少11%,化解率上升了5.62%。

打造“一所一品” 解决群众诉求

“驻村工作周”工作机制实施以来,恩施市公安局以践行新时代“枫桥经验”为引领,以探索推行“共建共治共享”的基层社区治理新模式为契机,持续推动重心下移、警力下沉、保障下倾,打造“一所一品”,助推基层治理工作提质增效。

每周,沐抚派出所民警辅警都会利用农闲时间,到村里召开“峡谷枫情”警民屋场会,请村民说说身边发生的大事小情,给村民讲解安全防范知识。今年以来,该所民警辅警已经轮流到各村组织召开“峡谷枫情”警民屋场会50余场。

在芭蕉侗族乡,准时参加“干群面对面、有事敞开说”的“侗乡夜话”,已成为芭蕉侗族乡村民的习惯。“侗乡夜话”由芭蕉派出所牵头负责。村民提需求、列出问题清单,民警抓落实、给出幸福账单。今年以来,芭蕉派出所已开展“侗乡夜话”活动60场,解决村民诉求31件。

在龙凤镇的各个村落,由一名民警带领两名辅警组成的驻村工作组逐渐被村民熟知。龙凤镇地处城郊、社情复杂、村居众多。龙凤派出所立足辖区实际,组织驻村民警辅警开展“三查”“三访”“三宣”等活动,有效解决基层治理难题。

恩施市公安局相关负责人介绍,“驻村工作周”工作机制实施以来,全市13个农村派出所充分发挥“党建+业务”引领作用,在实践探索中打造了自己的工作亮点和品牌,推动驻村工作提档升级。

(责编:马昌、薄晨棣)